Ex.it

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What

• 1. Qual o nome do seu projeto?
  • Ex.it
• 2. Qual o objetivo deste projeto?
  • Desenvolver um software de controle de rotatividade que auxilia os gestores de RH na gestão de informação das entradas e saídas, assim como na análise de indicadores importantes para a área como turnover e NPS.
• 3. Quais os maiores desafios, na sua opinião, para se realizar este trabalho?
  • Como integrar o software com os aplicativos que ele deverá realizar a remoção/adição dos funcionários;
  • Entendimento do setor de RH e suas reais necessidades e principais indicadores que deverão ser integrados ao software.
• 4. Quais os conhecimentos básicos (teorias) que devemos ter para se implementar este projeto?
  • Conhecimento em banco de dados;
  • Conhecimento do setor de RH;
  • Conhecimento em back end e front end, além de UX/UI.
• 5. Quais soluções similares existem no mercado?
  • SocialBase, Runrun.it, SoftExpert CPM, Felizz ...

Why

• 1. Porque é interessante desenvolver este projeto?
  • Não existem soluções parecidas no mercado, além de ser uma dor grande dentro das empresas;
  • Várias empresas realizam esse processo manualmente, o que pode acabar gerando perda/confusão de informações;
  • As empresas precisam controlar a rotatividade e suas informações, porém esse processo acaba sendo precário em algumas empresas.
• No seu projeto, precisará optar por algumas tecnologias, usar alguns hardwares e conversar com outros sistemas.

atuais ou não.

• • Sim
• 2. Com relação às tecnologias, cite no mínimo 3 e explique a função de cada uma no seu projeto.
  • API: comunicação com demais sistemas;
  • Oracle: Para o Banco de dados
  • AWS: hospedagem de software
• 3. Com relação ao hardware, cite no mínimo 3 e explique a função de cada um no seu projeto.
  • Máquina local: onde o software será executado;
• 4. Com relação aos sistemas, cite no mínimo 3 e explique a função de cada um no seu projeto.
  • Excel/Power BI : emitir relatórios e mostrar os dashboards
  • Trello/Jira/Slack : integração de acessos
  • Sistema de pagamento: para os administradores efetuarem a renovação do plano

Who

• 1. Quem pode se beneficiar deste projeto?
  • Empresas e profissionais de RH
• 2. Quem poderá operar o sistema?
  • Profissionais do RH
• 3. Quem deverá participar do desenvolvimento do sistema?
  • Dev front end e back end
  • Analista de processos
  • UX/UI
  • Analista de infraestrutura e integração
  • Analista de banco de dados

Where

• 1. Por onde (hardware ou sistemas), os dados serão inseridos?
  • Máquina local
• 2. Onde (hardware ou sistemas), os dados serão externalizados?
  • Máquina local
• 3. Onde (em que dispositivos ou ambientes) esta aplicação poderá ser usada?
  • Sistemas windows, linux, macOS
• 4. Onde os dados serão armazenados?
  • Nuvem
• 5. Onde o software deverá ser hospedado?
  • Nuvem

When

• 1. Em quanto tempo (em semanas) pretende desenvolver o sistema?
  • Usando a metodologia clássica de estimativa em software, Pontos por caso de uso, idealizada por Gustav Karner com base nos casos de uso criados com auxílio de UML, estima-se que o tempo pretendido é de 39 semanas

• 2. Quais serão as fases e em quanto tempo cada uma?
  • Em média 1 semana para cada caso de uso + as semanas para fase de diagnóstico, análise de requisitos e testes
• 3. Qual o tempo de resposta do dispositivo ou do sistema, ou seja, quanto tempo acha razoável esperar por uma informação?
  • 0.5 até 1s
• 4. Se tiver investimento, quanto tempo acha razoável para pagar o financiamento?
  • 48 meses

How

• 1. Como será dividido o desenvolvimento do sistema?
  • Fase de diagnóstico
  • Levantamento e análise de requisitos
  • Fase de desenvolvimento
  • Etapa de manutenção

• 2. Como será feita a entrada de dados?
  • Os administradores deverão inserir os dados na sua máquinas e algumas das informações viram de integrações externas (API)
• 3. Como será feita a saída de dados?
  • Por meio da tela da máquina local
• 4. Descreva as funcionalidades?
  • Emitir report
  • CRUD players
  • Visualizar dashboard
  • Filtrar players
  • Gerenciar permissões

dos players

• • Incluir novo usuário
  • Remover usuário
  • 
    

How much

• 1. Quanto custa cada parte do sistema?
  • Desenvolvimento: R$50 mil
  • Testes: R$ 7mil
  • Implementação: R$ 15 mil
  • Marketing e Vendas. R$ 10mil
• 2. Quanto deverá custar todo o sistema?
  • R$ 82 mil
• 3. Quantas pessoas deverão ser usadas (Equipe) ?
  • Entre 10 e 15
• 4. Quanto custa cada profissional?
  • Dev front end e back end R$7000
  • Analista de processos R$3000
  • UX/UI - R$5000
  • Diretor geral - R$7.000
  • Analista de infraestrutura e integração R$3000
  • Consultor de vendas - R$2.500
  • Consultor de vendas - R$2.500
  • Analista de banco de dados R$3500
  • Gestor de Projetos R$3000
• 5. Qual deverá ser o preço de aquisição do seu software para o usuário final (Valor de mercado)?
  • os valores médios de licença (por usuário) serão de R$597, podendo variar dentro de planos de assinatura semestrais/anuais

Canvas

• Arquivo:CanvasExit.pdf

Pitch

1. Consiste na proteção de informações compartilhadas entre empresas no qual administra o controle de rotatividade entre esses dados. O app irá armazenar informações sobre, funcionários, empresas e o diferencial em retenção de talentos de cada trabalhador.
2. Cobrança de uma mensalidade das empresas.
3. Identificaram uma dor nas empresas atualmente, a segurança de dados tem sido muito procurada pelo mercado. Como diferencial acredito que poderiam focar na otimização do processo e na facilidade de monitoramento.
4. Ex.it: Pensar na rotatividade foi uma ótima ideia, ideia bem desenvolvida
5. Não consegui entender claramente o negócio, portanto não produzi contribuições relevantes.
6. Acompanhamento do RH e da Gestão de Pessoas e Informações de uma empresa. Ferramenta feita para facilitar o gerenciamento e a vida de uma empresa, pois é onde, hoje em dia, temos uma deficiência muito grande.
7. Não consegui pensar em nada a acrescentar, achei o projeto muito bem estruturado.
8. Ex-it - Necessidade de segurança de dados/Software de controle de rotatividade/Controle de acessos a novas contratrações. Segmento - empresas abertas a novas soluções
9. O pessoal do talento humanos utilizaria a aplicação?
10. Ex.it - O aplicativo é viável e pode se tornar de extrema importância dada os problemas das empresas de acesso ao volume do fluxo de dados, colaborando em grande escala para a estrutura da empresa. Mas, por outro lado, eu gostaria de entender como seria implementando a automação de processos, conforme citado pelo grupo no Canvas, dado que a utilização da inteligência artificial ainda é uma ferramenta tecnológica considerada nova no mercado e que está se desenvolvendo, precisando assim de mais estudos.
11. "Aplicativo com Dashboard para análise visual de indicadores , com estratégia de retenção de talentos. Objetivo de oferecer informações e gestão através de insumos. O objetivo principal é oferecer análise visual ? "
12. Ex.It - Funcionalidades na área RH - Gostei Controle de Rotatividade - muito bom - É evolução de RH
13. Um problema real do mercado, o grupo soube apresentar muiiiiito bem. Principalmente a forma como o nome se relaciona com a aplicação.
14. Teria como fazer alguma conexão com Power Bi para que os relatórios ficassem mais interativos ou o próprio programa irá fornecê-los. "
15. Não tenho sugestão
16. Como garantir a segurança que um funcionário não terá acesso a um arquivo confidencial?
17. Proposta de uma solução de segurança virtual robusta de auxílio a segurança de armazenagem de dados, acredito que terá bastante mercado.

DFD

Arquivo:Exit-DFD.pdf

Requisitos funcionais

• Arquivo:Exit-RF006.pdf

• Arquivo:Exit-RF003.pdf

• Arquivo:Exit-RF002.pdf

• Arquivo:Exit-RF007.pdf

DER

Arquivo:Exit DER.pdf

Classe

Arquivo:Exit DiagramadeClasses.pdf

Casos de uso

Arquivo:Exit caso uso.pdf

Diagrama de sequência