Brain - Treinamento Inovação Set2025

Intraempreendedorismo

O intraempreendedorismo é uma importante característica para quem busca inovar dentro de uma empresa. Segundo Pinchot III (1989), existem várias características que definem o comportamento do intraempreendedor. São elas:

• Visão: capacidade de imaginar a sua obra pronta e acabada, incluindo os detalhes dentro da mente. O intraempreendedor cria um protótipo do seu projeto com todos os detalhes e os passos necessários para a ação.
• Polivalência: capacidade do intraempreendedor em ultrapassar limites da empresa a fim de fazer aquilo que é função de outros.
• Necessidade de agir: ao invés de planejar indefinidamente, os intraempreendedores começam a agir para realizar os seus planos.
• Prazer em realizar pequenas tarefas: intraempreendedores não se importam em realizar trabalhos que estão abaixo da sua posição.
• Visão e Ação: características que definem os intraempreendedores como sendo pensadores e executores de seus projetos.
• Dedicação: o intraempreendedor é tão dedicado que ele quase não tem tempo para outros aspectos da vida.
• Prioridades: a maior parte dos intraempreendedores consegue sucesso perseguindo empreendimentos que adquirem significado pessoal.
• Metas: estabelecem metas para si próprios; mensuráveis e concretas.
• Superação de erros: não culpam os outros pelo seu fracasso, e sim tendem a focar como poderiam fazer algo melhor.
• Administração de riscos: empresas pedem que intraempreendedores coloquem algo importante para si em jogo, para que isso traga maior comprometimento.

Agora é com você!

A partir do seu conhecimento sobre intraempreendedorismo, te proponho algumas atividades para explorar essas características:

1) Escolha uma empresa que você admire ou que tenha interesse em conhecer e pesquisar sobre os projetos de intraempreendedorismo que foram desenvolvidos por ela. Por que você escolheu essa empresa?

2) Quais são os projetos de intraempreendedorismo que você identificou nessa empresa? Como eles foram desenvolvidos?

3) Quais são as características do intraempreendedorismo que estão presentes nos projetos que você identificou?

4) Como essas características contribuíram para o sucesso dos projetos?

5) Como você pode aplicar essas características do intraempreendedorismo em sua própria vida e carreira?

6) Quais são as metas concretas que você pode estabelecer para desenvolver essas características?

7) Como você pode mensurar seu progresso em relação a essas metas?