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Os gerentes de qualidade usam uma variedade de medidas e sistemas de gerenciamento. | Os gerentes de qualidade usam uma variedade de medidas e sistemas de gerenciamento. | ||
São essas algumas das suas medidas ou responsabilidades: | São essas algumas das suas medidas ou responsabilidades: | ||
*Conceber e estabelecer procedimentos, padrões e especificações de qualidade da empresa. | |||
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* Definir procedimentos de qualidade em conjunto com o pessoal operacional. | |||
* Criação e manutenção de controles e procedimentos de documentação. | |||
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* Usar ferramentas de qualidade relevantes e certificando-se de que os gerentes e outros funcionários entendam como melhorar os negócios. | |||
* Certificar-se de que a empresa está trabalhando da maneira mais eficaz possível para acompanhar os concorrentes. | |||
= Requisitos mínimos para exercer a profissão = | = Requisitos mínimos para exercer a profissão = | ||
Para que o Profissional tenha um bom desempenho como Gerente de Qualidade além da graduação é essencial que possua profundo conhecimento em toda área de qualidade. | Para que o Profissional tenha um bom desempenho como Gerente de Qualidade além da graduação é essencial que possua profundo conhecimento em toda área de qualidade. | ||
Para que alguém possa assumir o cargo de gerência de qualidade, o mercado exige, geralmente, uma das seguintes experiências: | Para que alguém possa assumir o cargo de gerência de qualidade, o mercado exige, geralmente, uma das seguintes experiências: | ||
* Já ter trabalhado com controle de qualidade; | |||
* Possuir graduação na área de engenharia ou gestão de qualidade; | |||
* Experiência comprovada de pelo menos 2 anos em Gestão da Qualidade e/ou Certificações; | |||
* Comprovado conhecimento em Gestão da Qualidade (diploma de graduação, cursos de especialização, certificado de Auditor Líder ISO9001/14001, outros) e participação em treinamento interno específico para a função, ou experiência profissional equivalente. | |||
Entretanto, para ser um profissional competente na área, somente preencher as qualificações acima citadas não é o suficiente. Um gerente de qualidade deve apresentar determinadas habilidades para conseguir atuar com eficiência, tais como: | Entretanto, para ser um profissional competente na área, somente preencher as qualificações acima citadas não é o suficiente. Um gerente de qualidade deve apresentar determinadas habilidades para conseguir atuar com eficiência, tais como: | ||
* Capacidade analítica; | |||
* Profundos conhecimentos matemáticos e clareza para interpretar dados estatísticos; | |||
* Excelente capacidade de comunicação, liderança e gestão; | |||
* Facilidade em realizar pesquisa de mercado; | |||
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=Responsabilidades de um gerente de qualidade= | =Responsabilidades de um gerente de qualidade= | ||
* Responsável pela gestão da qualidade, auditorias de credenciamento e acreditação, auditorias internas, controle de documentos, documentos de autorização de importação, traduções; | |||
* Deliberar sobre as reclamações quando necessário; | |||
* Responsável pela implementação das políticas e procedimentos; | |||
* Desenvolvimento de requisitos de certificação; | |||
* Desenvolvimento de atividades de certificação; | |||
* Desenvolver as políticas relacionadas com o funcionamento do organismo de certificação; | |||
* Desenvolver o sistema de gestão do organismo de certificação. | |||
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Edição das 12h53min de 10 de maio de 2018
Profissão
A gerência de qualidade se tornou importante para os desenvolvedores como um meio de evitar erros antes que eles ocorram, economizando tempo e despesas de desenvolvimento. Ela estabelece e mantém requisitos para desenvolver ou fabricar produtos confiáveis. Um sistema de garantia de qualidade destina-se a aumentar a confiança do cliente e a credibilidade de uma empresa, ao mesmo tempo que melhora os processos de trabalho e eficiência e permite que uma empresa concorra melhor com os outros. Os gerentes de qualidade visam garantir que o produto ou serviço fornecido por uma organização seja adequado ao objetivo, seja consistente e atenda aos requisitos externos e internos. Isso inclui conformidade legal e expectativas do cliente. Sua função está relacionada ao monitoramento e aconselhamento sobre o desempenho, medindo de acordo com os padrões estabelecidos. Em termos de desenvolvimento de software, o gerente de qualidade busca evitar códigos ou produtos com mau funcionamento.
Descrição da atividade:
Os gerentes de qualidade usam uma variedade de medidas e sistemas de gerenciamento. São essas algumas das suas medidas ou responsabilidades:
- Conceber e estabelecer procedimentos, padrões e especificações de qualidade da empresa.
- Revisar os requisitos do cliente e garantir que eles sejam cumpridos.
- Trabalhar com o pessoal de compras para estabelecer requisitos de qualidade de fornecedores externos.
- Estabelecer padrões de qualidade, bem como saúde e segurança.
- Certificar-se de que os processos de fabricação ou produção atendam aos padrões internacionais e nacionais.
- Procurar maneiras de reduzir o desperdício de código e aumentar a eficiência.
- Definir procedimentos de qualidade em conjunto com o pessoal operacional.
- Criação e manutenção de controles e procedimentos de documentação.
- Monitorar o desempenho, reunindo dados relevantes e produzindo relatórios estatísticos.
- Fazer sugestões para mudanças e melhorias e como implementá-las.
- Usar ferramentas de qualidade relevantes e certificando-se de que os gerentes e outros funcionários entendam como melhorar os negócios.
- Certificar-se de que a empresa está trabalhando da maneira mais eficaz possível para acompanhar os concorrentes.
Requisitos mínimos para exercer a profissão
Para que o Profissional tenha um bom desempenho como Gerente de Qualidade além da graduação é essencial que possua profundo conhecimento em toda área de qualidade. Para que alguém possa assumir o cargo de gerência de qualidade, o mercado exige, geralmente, uma das seguintes experiências:
- Já ter trabalhado com controle de qualidade;
- Possuir graduação na área de engenharia ou gestão de qualidade;
- Experiência comprovada de pelo menos 2 anos em Gestão da Qualidade e/ou Certificações;
- Comprovado conhecimento em Gestão da Qualidade (diploma de graduação, cursos de especialização, certificado de Auditor Líder ISO9001/14001, outros) e participação em treinamento interno específico para a função, ou experiência profissional equivalente.
Entretanto, para ser um profissional competente na área, somente preencher as qualificações acima citadas não é o suficiente. Um gerente de qualidade deve apresentar determinadas habilidades para conseguir atuar com eficiência, tais como:
- Capacidade analítica;
- Profundos conhecimentos matemáticos e clareza para interpretar dados estatísticos;
- Excelente capacidade de comunicação, liderança e gestão;
- Facilidade em realizar pesquisa de mercado;
- Competência para enxergar falhas e propor soluções;
- Fluência em português e inglês.
Ferramentas usadas no dia-a-dia
Citar, informando as versões e fornecedores, sobre algumas ferramentas efetivamente usados pelo profissional no dia-a-dia. Pode incluir IDEs, Frameworks, SGBDs, Tools, Aplicações ou sistemas específicos. A ideia é mostrar para a turma quais sistemas o profissional manipula, utiliza, opera nas suas atividades.
Tecnologias envolvidas
Destacar algumas tecnologias com as quais o profissional lida diretamente ou que precisará lidar num certo tempo. Se for uma acrõnimo (sigla) especificar claramente o nome completo. Exemplo: ASR, neste caso escrever, ASR - Automatic Speech Recognition (Reconhecimento Automático de Voz ou da Fala). A proposta é que o profissional informe para a turma que tecnologias ele tem ou teve que estudar para conseguir exercer as atividades diárias.
Responsabilidades de um gerente de qualidade
- Responsável pela gestão da qualidade, auditorias de credenciamento e acreditação, auditorias internas, controle de documentos, documentos de autorização de importação, traduções;
- Deliberar sobre as reclamações quando necessário;
- Responsável pela implementação das políticas e procedimentos;
- Desenvolvimento de requisitos de certificação;
- Desenvolvimento de atividades de certificação;
- Desenvolver as políticas relacionadas com o funcionamento do organismo de certificação;
- Desenvolver o sistema de gestão do organismo de certificação.
Exemplo de resultado tangível
Citar produtos, processos ou serviços nos quais o profissional participou e que hoje estão "rodando" em produção. Explicar rapidamenteo o objetivo de cada um. Caso o profissional não possa mostrar seus resultados (telas, links, relatórios, ...) descrever sucintamente cada um.