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Núcleo de Formação e Inovação - Reunião Diretoria

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Formação


Seleção


  • Objetivo: Descobrir os melhores talentos para atuar como colaboradores por meio dos segjuintes canais de seleção:
    • Maratonas
    • Hackathons
    • Salas de aula
    • Rede de conhecimento




  • Alguns resultados:
    • 18 maratonas regionais organizadas pela Algar Telecom
    • Participação sempre crescente: Média de 110 inscritos nos últimos anos
    • Contratações num percentual de 20% dos participantes (não-exclusivo)
    • Taxa de retenção de talentos contratados: 70%




  • Talentos:


Plano de Formação


  • Programa de preparação de talentos com foco no aperfeiçoamento do raciocínio lógico-matemático e conhecimento sobre processos e tecnologias utilizados pela Algar Telecom.



Certificações







Intercâmbio


  • Talentos de países como Colômbia, França, Tunísia, Ucrânia, Bangladesh e outros
    • Tempo de 1 ano em média para aperfeiçoamento no Brasil
    • Possibilidade de contratação definitiva
    • Intermediados pela AIESEC
    • Simples e eficiente
    • Algar Telecom repassa valor proporcional a 1/2 Analista Jr


2017:



2018


Inovação


  • Objetivo: Fomentar, pesquisar e implementar soluções inovadoras que mantenham os talentos e a empresa alinhados com as melhores práticas de Open Innovation
    • Colaboradores internos junto com especialistas
    • Pesquisadores externos junto com especialistas
    • Empresas fornecedoras e parceiras


Projetos


  • Durante o Plano de Formação, o colaborador aprende, desenvolvendo novas soluções, demandadas pelas áreas intenas, CPI e alinhadas com o Brain.



Resultados


39 Soluções em desenvolvimento ou implantadas










Estrutura atual


  • Todas as soluções desenvolvidas no CTT, agora possuem:
    • Padronização e documentação
    • Hospedagem na nuvem
    • Processo interno
    • Tecnologias atuais e pré-definidas
    • Continuidade


Ambiente de Integração Contínua
Ambiente de Integração Contínua


  • Cada colaborador estuda e evolui, segundo nossa realidade:
    • Entendendo o legado
    • Aprendendo com o especialista e aprofundando na academia onde estuda
    • Colaborando a criar inovação tecnológica


Arquitetura Telecom
Arquitetura Telecom


Laboratórios


  • Objetivo: Tornar o Laboratório CDI - Homologação de Novas Tecnologias, um centro de referência em testes, compartilhado com instituições de ensino e empresas parceiras.


Lab CDI


  • Sistema de Reservas:
    • Controla solicitações de uso do espaço do Laboratório CDI - Homologações e Testes



  • Sintrex:
    • Monitoramento IoT de condições do lab: Temperatura, umidade, Tensão, etc.


LIT


Parcerias

  • UFU
    • Laboratório de Redes
    • Site Algar Telecom
    • Pesquisa em SDN, NFV, 5G e IoT
  • UFBA
    • Pesquisa em SDN e NFV
  • UNIFEI
    • Pesquisa em IoT
  • ITAJUBÁ:
    • Estagiária e desenvolvimento elemento de rede
  • UFMG
    • Pesquisa em Análise de falhas
    • NDA assinado
  • UNICAMP:
    • Grande parceiro nas maratonas - Superior e Ensino Médio
  • ERECHIM:
    • Maior portal de treinamento do Brasil
    • Apoio Algar Telecom em R$ 4,700,00/ano
  • Universidade de Aveiro:
    • Forecasts
  • Neppo:
    • Maratonas e projetos
  • Golden Gate:
    • Maratonas e projetos
  • CNPq:
    • LIT - Laboratório de Inovação Tecnológica


Ganho não-econômico


  • Alavancagem de inúmeros projetos
    • São jovens, com vontade e potencial para enfrentar desafios
  • Prática do Open Innovation
    • A cada dia aumenta a rede de relacionamentos
  • Formação de ninjas
    • Preparação intensa das habilidades em tecnologia e empreendedorismo
  • Alinhamento com futuro
    • Metodologias atuais e melhores práticas na geração de projetos
    • Utilização de tecnologias emergentes
  • Renovação do corpo profissional
    • Trabalho começa com menos de 18 anos
  • Prática da softwarização
    • Talento tem que saber criar as próprias soluções


Ganho econômico


Certificações


  • Uberlândia: R$ 30,000,00
  • Fora de Uberlândia:R$ 60,000,00


Desenvolvimento interno

  • Custos das 39 soluções em desenvolvimento ou implantadas:
    • Não calculado


Lei do Bem

  • Benefício empresa: R$ 3.2 milhões
    • 16,5% CTT/COR/CSO/CPI => R$ 524.349,90
      • 19 estagiários
      • 21 Associados
        • Especialistas de 20 a 40% do FTE
  • Participação CTT/COR - Crescimento último ano : 140%
    • 2017: 16 talentos
    • 2018: 38 talentos
  • Detalhe: Por quê é importante aumentar o nro de pesquisadores?
    • Porque a cada aumento anual no nro de pesquisadores, o benefício pode aumentar de 60% para 80%.
    • Hoje, a Algar Multimídia usa 60% e a maioria dos pesquisadores está lotada nela.


Próximos passos


  1. Iniciar nova estrutura do NFI
  2. Contratar estagiários para as vagas liberadas
  3. Remodelar espaço do Laboratório de Homologação e Academia Técnica
  4. Aprovar orçamento 2019 (Incluir recompensa pela Lei do Bem)
  5. Fixar associados (Telecom e TI)


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