Edição das 14h27min de 23 de novembro de 2020

Pesquisadores

Fases:
- Fase I : Pesquisa Básica - 2 semanas
- Fase II : Apresentação - 1 semana
- Fase III: Business Case - 3 Semanas
- Fase IV: PoC Técnica - 4 Semanas

01. Publicação dos temas: Atualização no Cockpit em uma das fases alinhado ao NEXT

02. Definição do Time: Indicação do especialista, estagiário e demais colaboradores

03. Reunião de Kick-Off: Start da pesquisa com apresentação de um overview sobre a tecnologia

04. Criação link Wiki: Edição Template I e preenchimento do Estudo Dirigido com orientações para os colaboradores

05. Agendamento das reuniões: Programação de todas os encontros já incluindo os participantes

06. Execução Fase II: Criação e apresentação segundo Template II

07. Integração com parceiros: Definição das colaborações externas sejam empresas ou escolas

08. Execução Fase III: Desenvolvimento/Apresentação de Business Case, Modelos de Negócio e Benchmark - Template III

09. Execução Fase IV: Implementação da PoC Técnica

10. Go NoGo: Apresentação e avaliação dos resultados

Lei do Bem - Projetos GAP e GEP
- Entregas mensais
- Acompanhamento e atualização dos projetos de plataformas para a Lei de Inovação

Talentos Humanos de alto potencial
- Mudança de cultura nas responsabilidades:
  - Preparação dos estagiários como líderes em gestão e tecnologia
    - DevOps, NetOps, Devs Back e Front-End
    - Governança e Scrum Master

Certificação dos estagiários e associados
- Criação, aplicação e correção de provas
- Linux, Java, Redes, Comunicações Móveis, SQL, Virtualização e outras

P&Ds e PoCs
- Atribuição e suporte aos projetos de P&D
  - Atuação de acordo com definições e apoio do especialista
    - Recorrente

Intercâmbios
- Prospecção e contratação de talentos estrangeiros
  - Acompanhamento e orientação de intercambistas
    - Recorrente enquanto houver recursos

Desenvolvimento de soluções inovadoras
- Treinamento, Análise e gerenciamento de equipes de desenvolvedores
- Testes das aplicações
- Entrega e Q&A
  - Recorrente

Operação - Integração Contínua
- Monitoramento e solução de problemas do ambiente das aplicações
- Monitoramento e manutenção das aplicações
  - Recorrente até que o COR assuma os sistemas

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 * Horários - Estagiários NFI
 ** http://bit.ly/HorariosNFI
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-* Local de trabalho oficial
-** Qualquer necessidade de trabalhar em outro local, basta discutir com Scrum Master
-{| class="wikitable"
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-!CDI!!LIT - UFU!!Image
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-|	André Argel	|| Alana Soares ||Álvaro Latado
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-|	Aryanne Araújo	||Bianca Cristina ||Arthur Filipe
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-|	Bilel Beini	|| Bruno Sinhoroto||Igor Henrique
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-|	Clara Floro	||Gabriel Bernardi||Lucas Moraes
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-|	Fernando Bagliano	||Maxley Soares||Fernando Henrique
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-|	Raoni Masson	||Pedro Diogo || Vitor Lichfett
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-|	Sérgio Corgozinho	||Victor Sisterolli|| Wanessa de Moura
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-|}
-* Luiz Cláudio: Estará frequentemente visitando cada local para ajudas pontuais
-* Lucas: Um dia na semana estará no CDI para acompanhamento das tarefas
-* Scums Masters: Se organizarão para reunir com a equipe, caso ela e
-* Equipe: Sempre que necessário, se deslocará para o local onde estiver a equipe ou parte dela
-* Importante:
-** Neste Modelo Ágil, o que interessa é proatividade portanto o local não é o mais importante e sim o trabalho a ser feito
-As reuniões serão frequentes e muitas delas poderão ser feitas por conferência: Hangouts ou WhereBy
-** Cada Squad deverá ter suas atividades controladas via Trello
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