Edição das 17h23min de 25 de novembro de 2020

Pesquisadores

Luiz Cláudio Theodoro

Fases:
- Fase I : Pesquisa Básica - 2 semanas
- Fase II : Apresentação - 1 semana
- Fase III: Business Case - 3 Semanas
- Fase IV: PoC Técnica - 4 Semanas

Roteiro:

01. Publicação dos temas: Atualização no Cockpit em uma das fases alinhado ao NEXT

02. Definição do Time: Indicação do especialista, estagiário e demais colaboradores

03. Reunião de Kick-Off: Start da pesquisa com apresentação de um overview sobre a tecnologia

04. Criação link Wiki: Edição Template I e preenchimento do Estudo Dirigido com orientações para os colaboradores

05. Agendamento das reuniões: Programação de todas os encontros já incluindo os participantes

06. Execução Fase II: Criação e apresentação segundo Template II

07. Integração com parceiros: Definição das colaborações externas sejam empresas ou escolas

08. Execução Fase III: Desenvolvimento/Apresentação de Business Case, Modelos de Negócio e Benchmark - Template III

09. Execução Fase IV: Implementação da PoC Técnica

10. Go NoGo: Apresentação e avaliação dos resultados

Plano de Alocação dos colaboradores:
- Especialista:
  - FTE: Dedicação mínima de 4 hs semanais para orientação e validação da evolução da pesquisa
    - 1 h orientando estagiário - Exemplo: 2a. feira
    - 1 h validando trabalho estagiário - Exemplo: 6a. feira (Nesse caso não precisa ser reunião)
    - 2 hs interagindo com equipe completa - Exemplo: 5a. feira (Apresentar evolução e receber colaboração)
  - [02] Seleciona os colaboradores das várias áreas e empresas
  - [03] Na reunião de Kick-Off, apresenta proposta de horários
  - [05] Coordena as reuniões semanais
  - [08] Apresenta resultado Fase III para Coordenação, Gerência ou Diretoria
  - [10] Defende resultados para aprovação para projeto
- Estagiário
  - FTE: 6 horas diárias x 5 dias na semana
    - Mínimo de 50% de dedicação na pesquisa
    - Máximo de 50% entre Demandas, Treinamento e Projetos
  - [01] Atualiza informações no Cockpit [Semanalmente]
  - [04] Edita e atualiza dados do trabalho segundo as 4 fases [Diariamente]
  - [06] Apresenta conceitos básicos sobre a tecnologia [A cada semana, 1 Estagiário apresenta - 6a. feira - 10 hs]
  - [07] Interage com Especialista + parceiros nas atividades necessárias
  - [09] Desenvolve PoC com suporte do Especialista e Equipe

Estagiários e colaboradores ativos

Evolução Tecnológica

Tecla SAP

Tecla SAP

Prospecções - Pesquisas - Pilotos

Migrados para Intranet => CPT Roadmap 2020
- http://intranet/wiki/index.php/Roadmap_2020

Lei do Bem

Arquitetura de TI

Governança NFI

Horários

Horários - Estagiários NFI
- http://bit.ly/HorariosNFI

Local de trabalho oficial
- Qualquer necessidade de trabalhar em outro local, basta discutir com Scrum Master

CDI	LIT - UFU	Image
André Argel	Alana Soares	Álvaro Latado
Aryanne Araújo	Bianca Cristina	Arthur Filipe
Bilel Beini	Bruno Sinhoroto	Igor Henrique
Clara Floro	Gabriel Bernardi	Lucas Moraes
Fernando Bagliano	Maxley Soares	Fernando Henrique
Raoni Masson	Pedro Diogo	Vitor Lichfett
Sérgio Corgozinho	Victor Sisterolli	Wanessa de Moura

Luiz Cláudio: Estará frequentemente visitando cada local para ajudas puntuais
Lucas: Um dia na semana estará no CDI para acompanhamento das tarefas
Scums Masters: Se organizarão para reunir com a equipe, caso ela e
Equipe: Sempre que necessário, se deslocará para o local onde estiver a equipe ou parte dela
Importante:
- Neste Modelo Ágil, o que interessa é proatividade portanto o local não é o mais importante e sim o trabalho a ser feito

As reuniões serão frequentes e muitas delas poderão ser feitas por conferência: Hangouts ou WhereBy

- Cada Squad deverá ter suas atividades controladas via Trello

Squads

Responsabilidades - GEP

Gestão do Laboratório CDI
- Atividade atual relevante: Migração de equipamentos do Lab CDI para 236 ou LIT
  - Problemas sérios de carga, acesso e temperatura
    - Deadline: Dez2019

Gestão do LIT - UFU
- Atividade atual relevante: Manutenção do acordo Algar Telecom-UFU já que FEELT questiona lab com professor da FACOM
  - Podemos perder o lab porque chegamos ao limite do tempo de parceria e professores da FEELT não o utilizam
    - Aproximação com professores da FEELT para conseguir novo responsável
      - Deadline: Dez2019

Lei do Bem - Projetos GAP e GEP
- Entregas mensais de projetos de inovação para
- Acompanhamento e atualização dos projetos de plataformas para a Lei de Inovação
  - GAP deixou de fazer o acompanhamento dos projetos da Lei do Bem
    - Se GAP não demonstrar documentação da pesquisa, benefício pode cair de 35 a 40%
      - Recorrente

Talentos Humanos de alto potencial
- Mudança de cultura nas responsabilidades:
  - Preparação dos estagiários como líderes em gestão e tecnologia
    - DevOps, NetOps, Devs Back e Front-End
    - Governança e Scrum Master
      - Deadline: Para os temas acima, Fev/2020

Certificação dos estagiários e associados
- Criação, aplicação e correção de provas
- Linux, Java, Redes, Comunicações Móveis, SQL, Virtualização e outras
  - Recorrente até que a Algar Telecom tenha recursos para prova externa

P&Ds e PoCs
- Atribuição e suporte aos projetos de P&D
  - Atuação de acordo com definições e apoio do especialista
    - Recorrente

Intercâmbios
- Prospecção e contratação de talentos estrangeiros
  - Acompanhamento e orientação de intercambistas
    - Recorrente enquanto houver recursos

Desenvolvimento de soluções inovadoras
- Treinamento, Análise e gerenciamento de equipes de desenvolvedores
- Testes das aplicações
- Entrega e Q&A
  - Recorrente

Deploy - Integração Contínua das soluções GEP
- Execução do processo interno ou externo
- Configuração de ambiente:
  - Cloud interna
  - Amazon e outras
  - Recorrente

Operação - Integração Contínua
- Monitoramento e solução de problemas do ambiente das aplicações
- Monitoramento e manutenção das aplicações
  - Recorrente até que o COR assuma os sistemas

Responsabilidades

Gestão do Laboratório CDI
- Gestão de acessos e controle de equipamentos envolvendo de PoCs, P&Ds e projetos de inovação em desenvolvimento no laboratório do prédio CDI

Gestão do LIT - UFU
- Desenvolvimento de projetos, organização dos acessos, implantaçaõ de equipamentos e interação com comunidade acadêmica envolvendo alunos, professores, pesquisadores e especialistas no lab da Algar Telecom alocado no Campus Santa Mônica - UFU

Lei do Bem
- Fomento, planejamento, acompanhamento e documentação dos projetos direcionados para a Lei de Inovação
- Entregas mensais de dados de pesquisadores internos e projetos para o MCTIC

Talentos Humanos de alto potencial
- Preparação de estagiários e associados como líderes em gestão e tecnologia
- Formaçaõ em DevOps, NetOps, Devs Back e Front-End, Governança e Scrum Master

Certificação de estagiários e associados
- Criação, aplicação e correção de provas em SO, linguagens, Redes (CCNA), Comunicações Móveis, Banco de Dados, Virtualização e outras

P&Ds e PoCs
- Acompanhamento dos P&Ds e PoCs orientados pelo NEXT
- Desenvolvimento, documentação e suporte

Intercâmbios
- Prospecção e contratação de talentos estrangeiros
  - Acompanhamento e orientação dos intercambistas

Desenvolvimento de soluções inovadoras
- Criação de soluções inovadoras para as áreas da GEP
- Implantação e suporte às áreas internas

CPT - Coordenação de Planejamento Tecnológico - 2019-3

Talentos Desligados/Contratados

Sérgio Corgozinho => Desligado em 03/11/2020 (Bayer)
Clara Floro e Silva => Desligada em 02/10/2020 (Contratada pelo COR)
Igor Henrique Leite => Desligado em 30/09/2020 (Zup)
Alana Soares Reis Jovem Aprendiz => Contratada como Estagiária em 01/10
Fernando Henrique da Cruz => Desligado em 14/09 (Contratado CAP)
Arthur Filipe Sousa Gomes => Desligado em 14/08/2020 (Contratado CLO)
André Argel => Desligado em 06/08/2020 (Free Lancer)
Maxley Soares => Desligado em 06/08/2020 (UFU)
Bruna Balieiro de Oliveira - COR => Desligada em 04/08/2020 (Contratada COR)
Gustavo Lagogrande Bataglioni - CTT => Desligado em 06/08/2020 (Everis)
Vitor Lichfett Machado => Desligado em 06/07/2020 (Não conseguiu assinatura da UFU)
Fernando Bagliano Jr - AOD - Desligado em 10/06/2020 (Contratado Eng Infra)
Bilel Beini - Contrato finalizado em 29/05/2020 (Retornou para Tunísia)
Wanessa de Moura Cota => Desligada em 14/04/2020 (Contratada TIc Móvel)
Bianca Cristina da Silva => Desligada em 11/03/2020 (Zup)
Pedro Diogo Machado => Desligado em 11/03/2020 (Accenture)
Raoni Exaltação Masson => Desligado em (Contratado CPT - TIC)
Pedro Henrique Quintino Garcia => Desligado em 03/02/2020 (Contratado Estação)
Ana Paula Fernandes => Desligada em 31/01/2020
Arnon Afonso Vieira Carrasco => Desligado em 02/01/2020 (Contratado CTT)
Gabriel José Bueno Otsuka => Desligado em janeiro/2020 (Zup)
Murilo Ferraz de Souza Lopes => Desligado em 13/11/2019 (Contratado CPT - TIC)
Lucas Theodoro Saraiva => Desligado em 01/11/2019 (Cargill)
Gustavo Mateus de Andrade => 01/11/2019 e contratado (Contratado CPT - TIC)
Renato Augusto Silva => Desligado em Setembro/2019
Higor Barcelos Pereira => Desligado em Agosto/2019
Vinicius Faustino Silva => Desligado (Contratado CTT)
Lusmar Mendes Freitas => Desligada (Contratada TI)
Ronistone Gonçalves dos Reis Jr=> Desligado (Contratado TI)
Caio Queiroz Nogueira => Desligado (UFU)
Luiz Henrique de Oliveira => Desligado em (Contratado Estação)
Pedro Henrique Dias Faquim => Desligado (Contratado Estação)
Adriano Ghenov Pimenta=> Desligado (Contratado Estação)
Gabriel Alves Lisboa => Desligado (UFU)
Aristides Rocha Cunha => Desligado em 14/11/2019 (UFU)
Gustavo Nunes de Oliveira => Desligado em (Google)
João Marcos de Souza Matos => Desligado em 01/11/2019 (Martins)
Lucas Gonçalves Pereira=> Desligado em (Contratado CPT - TIC)
Paulo Vitor Costa Lima=> Desligado em (Contratado Algar Tech)
Alvaro Martins Machado
Vitor Hugo Romão

CPT - Coordenação de Planejamento Tecnológico: mudanças entre as edições